在“為父母制藥,為親人制藥”的質(zhì)量文化指引下,固體制劑1號車(chē)間的李桂利以八年光陰深耕生產(chǎn)一線(xiàn),將“任何困難都不能把我們打倒,唯有質(zhì)量”的質(zhì)量精神化為行動(dòng)準則。從基層操作工成長(cháng)為生產(chǎn)班長(cháng),他始終以數據為驅動(dòng),以改善為路徑,在固體制劑生產(chǎn)的全鏈條中突破瓶頸、提升效能,用精益實(shí)踐詮釋了質(zhì)量的深層價(jià)值。
扎根一線(xiàn),以匠心筑基
2016年入職后,李桂利扎根固體制劑1號車(chē)間配制崗位,潛心鉆研制粒機、流化床等關(guān)鍵設備的操作與維護。他深知“工欲善其事,必先利其器”,通過(guò)系統掌握設備運行原理,將故障處理時(shí)間大幅縮短,迅速成長(cháng)為技術(shù)骨干。2017年,他憑借“第一次就把事情做對”的精益意識,榮獲先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號,為后續的質(zhì)量提升奠定了扎實(shí)基礎。
系統優(yōu)化,以智行破局
晉升工段長(cháng)后,李桂利聚焦唐林依帕司他膠囊合格顆粒產(chǎn)出低的痛點(diǎn),創(chuàng )新推行“操作標準化+技能矩陣”雙輪策略:通過(guò)可視化看板實(shí)現生產(chǎn)透明化,結合技能等級評定體系,使班組B證操作人員保有量提升200%。這一舉措推動(dòng)合格顆粒得率提升0.19%,年節約原料成本數十萬(wàn)元。正如《禮記》所言:“凡事預則立,不預則廢?!彼约夹g(shù)規范與人才培育并重,實(shí)現了質(zhì)量與效率的雙重突破。
全員參與,以聚勢增效
調任包裝工序管理期間,面對供貨壓力,李桂利建立OEE日報機制,將設備可用率、性能效率、良品率數據可視化,顯著(zhù)縮短異常響應時(shí)間。他積極落實(shí)改善提案積分制,激發(fā)員工提出27項工藝優(yōu)化建議,助力IMA包裝線(xiàn)班產(chǎn)量從501件提升至572件,OEE達標率突破98%?!盾髯印酚性疲骸安环e跬步,無(wú)以至千里?!崩罟鹄ㄟ^(guò)“人人都是改善者”的團隊文化,將精益理念深植于車(chē)間血脈。
八載耕耘,質(zhì)量不息。李桂利始終以“為親人制藥”的初心為燈塔,在設備調試、數據追蹤、流程優(yōu)化中踐行“天下大事,必作于細”的箴言。從合格顆粒得率的毫厘之進(jìn),到包裝線(xiàn)效能的顯著(zhù)提升,他用數據丈量?jì)r(jià)值,以行動(dòng)詮釋質(zhì)量精神,為“質(zhì)惠榜樣”寫(xiě)下了生動(dòng)的注腳。